5月28日，公司在負(fù)一樓會議室召開中層副職競聘大會，會議由公司副總經(jīng)理、總會計師、黨組成員陶郝杰同志主持。會上，公司紀(jì)檢組長、黨組成員方曉同志宣讀了《公司中層副職人選競聘選撥實施方案》，參與競聘的同志進(jìn)行了競職演講，清晰的工作思路、巧妙的工作方法和創(chuàng)新的工作舉措不時博來全場陣陣的掌聲，展現(xiàn)了他們業(yè)務(wù)專、能力強(qiáng)、勇于承擔(dān)的優(yōu)秀品質(zhì)。按照規(guī)定程序，公司全體員工還進(jìn)行了投票推薦。
        為適應(yīng)公司發(fā)展需要，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，公司黨組決定以內(nèi)部競聘方式選拔4名中層副職人選，在自愿報名、資格審查的基礎(chǔ)上，共有11位同志參與本次競聘。為確保此次中層副職競聘選拔工作順利實施，公司成立了競聘選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《公司中層副職人選競聘選撥實施方案》，明確競聘選拔的基本原則、任職條件、操作程序和工作紀(jì)律，最大限度擴(kuò)大競爭參與面，確保競聘選拔工作公開、公平、公正。
        本次中層副職競聘大會為公司年輕員工提供了展示的舞臺和歷練的機(jī)會，營造了積極向上、不斷進(jìn)取和良性競爭的氛圍。