根據(jù)《公司績效目標管理考核辦法》，現(xiàn)將公司2011年度員工考核相關(guān)事宜通知如下：

一、公司中層副職及以下員工將本年度個人工作目標任務(wù)完成情況形成自查報告和自評表，于2月29日下班前統(tǒng)一交部門負責(zé)人處。部門負責(zé)人以部門為單位另匯總一份交分管領(lǐng)導(dǎo)處。

二、公司各分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人根據(jù)中層副職及以下員工個人工作目標任務(wù)完成情況以及個人綜合表現(xiàn)情況，分別對其個人崗位履職情況進行評價，評價結(jié)果于3月2日前徑送周文生處。

三、擬定于2月29日下午在公司負一樓大會議室召開述職考核大會。會上，各部門負責(zé)人對2011年本部門工作進行口頭述職，每人述職時間不超過10分鐘；同時按照規(guī)定進行民主測評。

各部門負責(zé)人、中層副職及以下人員分別以部門和個人目標任務(wù)為基礎(chǔ)，形成述職報告，分別經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人簽字后連同電子文檔于2月28日下午下班前一并交辦公室吳懿杰處，統(tǒng)一掛辦公平臺以供民主測評參考。

特此通知。 

二〇一二年二月二十七日